PrĂ©leverune partie d'une image sans le fond Se dit d'un tissu transparent et lĂ©ger Petite table, souvent ronde InterprĂšte de Ma philosophie Ce qui est propre aux traitements d'une maladie Commentsupprimer l'arriĂšre-plan d'une vidĂ©o et le remplacer par une image. Nous nous approchons maintenant Ă  la partie la plus intĂ©ressante: modification du fond de la vidĂ©o. Voici 5 Ă©tapes : Étape 1: Cliquez sur l'onglet ScĂšne 0 de la timeline pour revenir en arriĂšre. Enfin les Ă©lĂšves ont prĂ©levĂ© de la mousse pour la fixer sur le mur. La forĂȘt couvre 8,3 millions d’hectares dans les cinq dĂ©partements d’outre-mer, dont 97 % en Guyane. Le lichen se prĂ©lĂšve sur les roches ou sur les Ă©corces et se dĂ©pose sur les troncs des bonsai, ou au pied du nĂ©bari, sur une petite pierre plate, ou sur une Ă©corce .Pour le fixer, rĂ©aliser une petite Jevous propose d'apprendre Ă  flouter un visage sur une photo ou une partie d'une image comme un arriĂšre plan par exemple. Avec cette technique vous avez aussi l'occasion de rendre floue une autre partie de la photo comme le fond ou un objet. Pour masquer la tĂȘte d'un enfant sur une photo, c'est encore plus simple, il suffit de choisir l'outil forme dans la barre, LeproblĂšme de l'arriĂšre-plan. Et lĂ , le problĂšme habituel se pose : l'arriĂšre-plan. Il est trop voyant, il attire l'attention, il ne met pas en valeur l'objet. A la RĂ©union, on l'appelle “Chouchou”. Supprimer cet arriĂšre-plan s'appelle “dĂ©tourer” l'objet. Vous pouvez prendre une paire de ciseaux et vous lancer dans un Lesable, une ressource rare qu’il faut remplacer. L’humanitĂ© est une grande consommatrice de sable, Ă  tel point que cette ressource devenue prĂ©cieuse est en voie de disparition. TrĂšs convoitĂ©, il est extrait dans des conditions parfois peu respectueuses de l’environnement. Face Ă  cette rarĂ©faction du sable, et aux consĂ©quences Jusde fruits d'une pĂȘche fraĂźche mĂ»re dans un verre sur fond podium orange tendance. mode de vie sain. Photo Ă  propos partie, sain, nourriture, lame, cocktail, frais - 223813266 Photo Ă  propos partie, sain, nourriture, lame, cocktail, frais - 223813266 Supprimezles arriĂšre-plans 100 % automatiquement en 5 secondes, sans aucun clic. Il y a environ 20 millions d'activitĂ©s plus intĂ©ressantes que la suppression des arriĂšre-plans Ă  la Lasolution consiste Ă  agrĂ©menter votre texte d’un contenu photographique. Rien de plus facile avec Paint Shop Pro 7, de Jasc.Pour cela, chargez une photo, activez Texte dans la palette Outils Linsertion se fait en combinant le dĂ©placement Ă  la souris avec la touche CTRL. J'ai mis longtemps Ă  me rendre compte de ce changement car j'ai pris pour habitude d'insĂ©rer les sĂ©quences depuis le Moniteur/Source et lĂ  tout fonctionne comme avant. Quand vous dĂ©placez une sĂ©quence avec la souris vers la gauche dans la time-line , si pA1C9f6. En tant qu'e-commerçant, que ce soit pour mettre en valeur vos produits, proposer des visuels professionnels s’intĂ©grant complĂštement au design de votre site et des rĂ©seaux sociaux, ou encore faciliter le chargement du contenu par les utilisateurs, il est prĂ©fĂ©rable de privilĂ©gier le fond transparent pour vos photos produits image au format PNG. Supprimer l’arriĂšre-plan d’une photo; cela peut paraĂźtre simple dit comme ça
 En rĂ©alitĂ©, c’est une tĂąche qui peut vite se compliquer et prendre beaucoup trop de temps. Surtout si l’on n’utilise pas les bons outils et si l’on est seul Ă  s’en charger. Et pourtant, il existe de nombreux logiciels de retouche photo permettant d’optimiser vos images produits quand vous les diffusez sur le Web. Celui qui vient en premier Ă  l’esprit est Photoshop, le logiciel de retouche par excellence ! Difficile d’accĂšs pour les dĂ©butants, il demeure cependant le plus performant et le plus complet dans son domaine. Pas pour vous ? La bonne nouvelle c’est qu’il existe d’autres solutions pour enlever le fond d'une image et le rendre transparent, plus simples, plus intuitives et surtout, moins coĂ»teuses. Dans cet article, retrouvez une sĂ©lection des logiciels disponibles sur le marchĂ©, en espĂ©rant que vous y dĂ©nicherez votre bonheur ! Remove Background DĂ©tourer gratuitement votre image en 5 secondes Pour tous les “pas douĂ©s en informatique”, les “je n’ai pas le temps de le faire” et les “j’aimerais que ça se fasse automatiquement”, Remove Background est le logiciel fait pour vous. Ce logiciel en ligne, gratuit et sans inscription, est un outil de dĂ©tourage qui vous permet de rendre l’arriĂšre-plan transparent et ne garder que l’essentiel de votre image. Leur promesse supprimer le fond de l'image, 100% automatiquement, en 5 secondes, sans un seul clic - gratuitement. Alors il ne reste plus qu’à se lancer ! PremiĂšre et derniĂšre Ă©tape Je me connecte au site et je charge une image via mon ordinateur ou via une URL. Et c’est presque dĂ©jĂ  terminĂ© ! Je dois avouer que le rĂ©sultat est plutĂŽt bluffant, d’autant que cela ne prend, effectivement, pas plus de 5 secondes ! Pour finir, vous n’avez plus qu’à tĂ©lĂ©charger votre image au format PNG en cliquant sur le bouton "Download". Zoom sur le bouton Edit Si vous souhaitez affiner votre image, enlever davantage de pixels, en rajouter
 vous pouvez le faire via le bouton “Edit”. Et encore une fois, c’est trĂšs trĂšs facile d’utilisation. Avec l’espace “Foreground”, vous pouvez peaufiner la transparence du premier plan de votre image. Vous pouvez choisir l’option “Restaurer” ou “Supprimer” tout en ajustant la taille et donc la prĂ©cision de l’outil. Avec l’espace “Background”, vous pouvez modifier l’arriĂšre-plan en un clic couleur, image de fond
 En bref, travaillez votre image pour qu’elle corresponde Ă  ce que vous voulez ! Je le rĂ©pĂšte, cet outil est vraiment bluffant. Et il rĂ©pond parfaitement Ă  ses promesses. Et dans le genre bluffant, vous me croyez si je vous dis que vous avez, dans votre ordinateur, un logiciel intĂ©grĂ© pour dĂ©tourer les contours de toutes vos images ? Aperçu et des logiciels intĂ©grĂ©s Ă  votre ordinateur Le logiciel Aperçu pour Mac Aperçu est, dans la plupart des cas, l’application par dĂ©faut pour ouvrir une image ou un PDF sur Mac. Il vous suffit, pour cela, de double-cliquer sur l'icĂŽne correspondante. Une fois l’image affichĂ©e 1. Cliquez sur le bouton “Afficher la barre d’outils d’annotation” 2. Puis cliquez sur l’icĂŽne qui ressemble Ă  une baguette magique autrement appelĂ© le “Bouton Alpha instantanĂ©â€ 3. Cliquez et faites glisser le curseur sur une partie de l’arriĂšre-plan allez-y doucement pour ne pas empiĂ©ter sur l’image Ă  conserver. Le logiciel sĂ©lectionne la zone sur laquelle vous avez fait glisser la flĂšche ainsi que tout pixel voisin de mĂȘme couleur la zone en question devient rouge 4. Pour supprimer la zone sĂ©lectionnĂ©e dĂ©limitĂ©e par des pointillĂ©s, cliquez sur “Édition” puis “Supprimer”. Si au contraire, vous dĂ©sirez effacer tout ce qui entoure la zone, et donc garder la zone sĂ©lectionnĂ©e, cliquez sur “Édition” puis “Inverser la sĂ©lection” 5. RĂ©pĂ©tez ces actions jusqu’à ce que le rĂ©sultat soit satisfaisant 6. Finalisez en enregistrant sous le format gĂ©rant la transparence, Ă  savoir, le format PNG. Aperçu est un outil pratique, simple et gratuit. Cependant, en matiĂšre de prĂ©cision du dĂ©tourage et des options de retouche, ce logiciel arrive vite Ă  ces limites et vous ne pourrez pas effectuer d’importantes modifications Ă  vos photos. NB Si Aperçu n’est pas votre application par dĂ©faut, il vous suffit de faire un clic droit sur votre icĂŽne puis “Ouvrir avec” et de sĂ©lectionner Aperçu dans le menu proposĂ©. pour les PC est une application conçue pour Windows, disponible en tĂ©lĂ©chargement gratuit, et offrant de nombreuses possibilitĂ©s pour vos retouches. Petit bonus pour aller plus loin, propose gratuitement certaines fonctionnalitĂ©s de logiciels normalement payants. Et bien entendu la possibilitĂ© de mettre vos images sous fond transparent est incluse ! Sur le mĂȘme principe qu’Aperçu, la premiĂšre Ă©tape consistera Ă  sĂ©lectionner la zone que vous voulez supprimer. 1. Pour commencer cliquez sur “Fichier” puis sur “Ouvrir”, et choisissez la photo Ă  modifier. 2. Ensuite, il faudra choisir l’outil baguette magique mĂȘme icĂŽne que sur Aperçu et cliquer sur la zone que vous souhaitez supprimer. 3. Attention ! Si une partie de votre photo est prise dans la zone Ă  effacer ce qui sera le cas si votre fond n’est pas uni, vous devrez ajuster la tolĂ©rance barre de rĂ©glage situĂ©e en haut de votre Ă©cran. Plus la barre de tolĂ©rance est haute, plus il y aura d’élĂ©ments sĂ©lectionnĂ©s, et inversement. Donc, Ă  vous de rĂ©gler la tolĂ©rance pour ne garder que le fond Ă  enlever. 4. Une fois que tout est bon pour vous, aller dans le menu “Édition” puis “Supprimer la sĂ©lection”. 5. Pour ajuster le dĂ©tourage, une fois la plus grande partie du fond supprimĂ©e, zoomez sur les contours et supprimez tous les pixels en trop en utilisant les outils “Gomme” ou “Baguette magique”, comme indiquĂ© prĂ©cĂ©demment. 6. Enfin, pour enregistrer votre image en fond transparent, terminez ce processus en allant dans le menu “Fichier” puis “Enregistrer sous” et choisissez le “Format PNG”. Le format JPEG vous mettra, par dĂ©faut, un fond blanc. GIMP, le plus proche de Photoshop C’est peut-ĂȘtre le logiciel le plus puissant aprĂšs Photoshop. Disponible en tĂ©lĂ©chargement gratuit sur Mac ou PC, l'outil GIMP vous offre de nombreuses options de retouche et notamment la possibilitĂ© de mettre votre image sur fond transparent. Toutefois, cet outil s’adresse Ă  un public plutĂŽt initiĂ© et demande un peu plus de manipulations. Les grandes Ă©tapes pour gĂ©rer la transparence de vos photos 1. Commencez par importer votre image en allant dans “Fichier” > “Ouvrir”. 2. À partir du menu du haut, cliquez sur “Calque” > “Transparence” > “Ajouter un canal alpha”. Le canal alpha est ce qui vous permettra d’obtenir un fond transparent aprĂšs suppression du fond actuel. Pas d’inquiĂ©tude, c’est tout Ă  fait normal de ne pas voir apparaĂźtre ce calque aprĂšs sa sĂ©lection. 3. Utilisez l'outil “Baguette magique” autrement appelĂ© “outil de sĂ©lection contiguĂ«â€ pour sĂ©lectionner la zone Ă  rendre transparente. 4. Une fois choisie, supprimez-la. RĂ©pĂ©tez l’opĂ©ration en zoomant pour observer les dĂ©tails et amĂ©liorer les contours. Si le rĂ©sultat vous convient, vous pouvez passer Ă  la derniĂšre Ă©tape ! 5. Si le rĂ©sultat ne vous convient pas, vous pouvez utiliser l’outil “Gomme” pour corriger les contours ou, toujours via la “Baguette magique”, ajustez le seuil dans les options situĂ©es dans le menu Ă  gauche pour qu’un maximum de pixels soit intĂ©grĂ© et que l’image corresponde au rendu final recherchĂ©. 6. Pour finir, pensez Ă  enregistrer votre image en format PNG. Le cĂ©lĂšbre Adobe Photoshop C’est LE logiciel n°1. Choisi par tous les professionnels de l’image, il permet de crĂ©er et d’embellir photos, images, illustrations 3D
 On peut le dire sans trop de risque, c’est la meilleure application d'imagerie et de retouche photo au monde ! Outre la maĂźtrise que l’outil exige, Adobe Photoshop est un logiciel payant avec une formule d’abonnement d’entrĂ©e de gamme Ă  11,99 €/mois TTC. Vous ĂȘtes l’heureux dĂ©tenteur de cet outil ? Vous pourrez dĂ©tourer vos images avec un outil professionnel en dĂ©butant par une technique de base assez simple d’application. Choisir son image Toujours le mĂȘme procĂ©dĂ©. Allez dans “Fichier”, puis “Ouvrir” et sĂ©lectionnez votre image sur votre ordinateur. Isoler l’objet Ă  dĂ©tourer Une fois que la photo est dans la zone de travail au centre, il faut choisir l’outil “SĂ©lection rapide”. Cliquez ensuite sur l’élĂ©ment Ă  dĂ©tourer tout en maintenant le bouton gauche de la souris enfoncĂ©. DĂ©placez le curseur pour agrandir la zone jusqu’à ce qu’elle englobe l’ensemble de l’image Ă  dĂ©tourer. À ce stade, les contours sont encore trop approximatifs pour rĂ©aliser un travail de qualitĂ©. PrĂ©ciser le dĂ©tourage Pour un rendu plus net et plus professionnel, utilisez “Zoom” dans la barre Ă  gauche de l'Ă©cran. Cliquez sur la partie de l'image devant ĂȘtre agrandie. RĂ©pĂ©tez cette action autant de fois que nĂ©cessaire afin d’obtenir la taille souhaitĂ©e. Zoomez ou dĂ©zoomez Ă  votre convenance pour dĂ©tourer votre image de maniĂšre optimale. Utilisez, de nouveau, l'outil “SĂ©lection rapide” en maintenant la touche Alt » enfoncĂ©e et cliquez sur les zones ne faisant pas partie de l'objet Ă  conserver. De la mĂȘme maniĂšre que pour isoler l’image, maintenez le bouton gauche de la souris enfoncĂ© pour Ă©largir la zone Ă  supprimer. Supprimer l’arriĂšre plan Le rĂ©sultat vous convient ? Il ne vous reste plus qu’à supprimer le fond de votre photo. Pour ce faire, faites un clic droit sur l’objet et choisissez “Calque par copier”. Un nouveau calque apparaĂźt dans votre menu, Ă  droite de votre Ă©cran au mĂȘme endroit que tous vos calques. Faites un nouveau clic droit sur le calque “ArriĂšre-plan” et “Supprimer le calque”. Une fois ces actions terminĂ©es, il ne vous reste plus qu’une Ă©tape
 enregistrez votre image en format PNG ! Au-delĂ  des options et du professionnalisme de ces outils, ce qui est important, c’est que vous puissiez rĂ©ussir Ă  faire ce que vous souhaitez avec vos images. Il est donc indispensable de choisir un outil adaptĂ© Ă  vos besoins prĂ©sents et futurs ainsi qu’à vos propres moyens. Vous ne cherchez qu’un outil basique, vous permettant de ne faire que le minimum, Ă  savoir, mettre vos images sur fond transparent ? Et vous savez pertinemment que vous n’aurez pas besoin de plus
 Optez pour un logiciel gratuit, accessible avec peu de fonctions. MaĂźtriser le dĂ©tourage des images est une Ă©tape clĂ© pour le succĂšs de votre communication, et c’est pour cela que le logiciel doit vous faciliter la tĂąche et non l’inverse. Si vous souhaitez aller plus loin, travailler votre image, sa lumiĂšre, sa texture
 Lancez-vous et prĂ©fĂ©rez un outil qui pourra Ă©voluer avec vous, un outil plus complet tel que GIMP ou mĂȘme Photoshop. Dans tous les cas, ce qui est certain, c’est qu’une image bien traitĂ©e, avec un fond transparent est un gage de qualitĂ© et de sĂ©rieux auprĂšs des utilisateurs et de vos clients. Vous aurez tout le temps, par la suite, d’amĂ©liorer votre technique et passer aux Ă©tapes supĂ©rieures du traitement d’image. TEMPS DE REPONSE AU QUESTIONNAIRE DE PERSONNALITE ET MOYENNES DE REFERENCES Votre temps mis pour faire le test minutes soit + minutes que les autres tests de personnalitĂ© moyenne + minutes que les tests des hommes de mĂȘme Ăąge moyenne + minutes que les tests des femmes de mĂȘme Ăąge moyenne Dans votre cas vos scores sont Ă©tablis sur les moyennes de 100000 derniers tests faits pour la moyenne globale totale idem pour tout le monde 75472 pour les hommes de mĂȘme Ăąge que vous, DiffĂ©rent selon Ăąge/genre , max 100 000 100000 pour les femmes de mĂȘme Ăąge que vous. DiffĂ©rent selon Ăąge/genre , max 100 000 Rappel des ordres de grandeur Les Ă©chantillons reprĂ©sentatifs moyens sont entre 500 Ă  2000 observations pour les publications scientifiques, 1000 pour les sondages, 100 pour les publicitĂ©s... ATTENTION AVERTISSEMENT SUR LA GRILLE D'INTERPRETATION DES RESULTATS Nous ne donnons aucune interprĂ©tation aux rĂ©sultats du test. Il n'y a pas de score "bon" ou "mauvais". Si vous avez fait le test dans un cadre de recrutement, le responsable des ressources humaines sera libre de l'intĂ©rprĂ©tation. La personne humaine est toujours en devenir. Vos rĂ©sultats sont donc une situation et non une conclusion. La psychologie humaine n'est pas dĂ©finitive. Entre 5 et 10 points de diffĂ©rence avec une moyenne indiquent un "trait de caractĂšre". Plus de 10 points de diffĂ©rence impliquent que ce trait de personnalitĂ© est une caractĂ©ristique qui vous rend impossible certaines choses et facilement possible d'autres choses qui sont normalement peu communes. Cette fiche de caractĂšre Ă©tant anonyme. Vous ne pourrez la retrouver qu'en notant l'adresse ou la rĂ©fĂ©rence. Comment sont calculĂ©s les scores ? Les scores sont calculĂ©s sur 6 Ă  12 questions notĂ©es. Une moyenne est un point de repĂšre mathĂ©matique abstrait. Comment interprĂ©ter les scores ? Vous ĂȘtes en dessous ou au-dessus des moyennes. C'est-Ă -dire plus ou moins que "la majoritĂ© des autres". Les moyennes sont recalculĂ©es toutes les semaines sur l'ensemble de la base depuis 1999 restreinte Ă  la population francophone FR,CH,BE,CA soit plus de 650 000 observations. LĂ©gende des pictogrammes Signifie que ce score est clairement positif ou nĂ©gatif, c'est-Ă -dire "Ă©vident". Une interprĂ©tation est toujours discutable, pas le chiffre. Annonce une explication dĂ©dramatisante, souvent vulgaire, voire argotique... Signifie une explication plus technique. SOMMAIRE DE VOS RESULTATS AU TEST MENU CLIQUABLE RECAPITULATIF DE VOTRE PROFIL PSYCHOLOGIQUE ou que la moyenne globale tous Ăąges, tous genres, toutes cat. socio-pro Ne fait apparaĂźtre que les scores flagrants, c'est-Ă -dire avec des Ă©carts non discutables statistiquement Ce rĂ©capitulatif prend en considĂ©ration les moyennes "toutes catĂ©gories confondues". Etant donnĂ© les diffĂ©rences importantes sur beaucoup de rĂ©sultats entre les moyennes hommes/femmes, classe d'Ăąge ou mĂ©tiers; nous vous invitons Ă  porter votre attention sur les chiffres dĂ©taillĂ©s. Vous risquez sinon de passer Ă  cĂŽtĂ© de l'intĂ©rĂȘt de nos donnĂ©es Choisir les points de repĂšre en fonction de vos projets et intentions. Vous avez pris le te temps de rĂ©pondre Ă  135 questions, prenez celui de profiter pleinement du traitement de vos rĂ©sultats. Il s'agit de vous. Merci de ne surtout pas cliquer ici RAPPEL L'objectif d'un test de recrutement est d'identifier rapidement les particularitĂ©s d'un candidat. Il s'agit de comprendre un autre que soi-mĂȘme. L'objectif d'un test de personnalitĂ©/caractĂšre est d'identifier ce que vous surestimez ou sous-estimez chez vous et pourquoi habitudes, Ă©ducation, culture, etc. Il s'agit d'une prise de recul sur soi-mĂȘme. CARACTERISTIQUES PSYCHOLOGIQUES MAJEURES DE VOTRE PERSONNALITE 9 rĂ©sultats disponibles + 1 graphique en rosace "Vision globale de vos traits de caractĂšre, les grandes lignes" SensibilitĂ© EmotivitĂ© Il s'agit du ressenti des Ă©motions. Le moindre affect gĂ©nĂšre une Ă©motion intense chez les particuliĂšrement sensibles. A l’opposĂ©, un vide de sensibilitĂ© implique une certaine sĂ©rĂ©nitĂ© . Sorte de Sang-froid qui n'est pas sans consĂ©quences sur d'autres aspects. 77Points TEST POSITIF MODERE +24 que la moyenne totale, tous Ăąges, genres, csp.+29 que les hommes du mĂȘme Ăąge+19 que les femmes du mĂȘme Ăąge+20 que les Hommes de mĂȘme catĂ©gorie Socio-Pro que vous VisibilitĂ© sociale Ecart modĂ©rĂ©. Trait de caractĂšre facilement perceptible chez vous pour tout le monde Moyennes par Ages/MĂ©tiers/Genre Alpha de Cronbach 14 items . Ech. 530 000 adultes Ce score est l'implĂ©mentation du modĂšle de Heymans wikipedia Dynamisme Esprit d'initiative La signification est l'enclin Ă  l'action. Un individu trĂšs dynamique n'aura pas beaucoup d'effort de volontĂ© Ă  faire pour dĂ©clencher une action. Cela ne veut pas dire pour autant qu'une personnalitĂ© non-dynamique ne sera pas plus active qu'une dynamique. 26Points TEST NEGATIF MODERE -28 que la moyenne totale, tous Ăąges, genres, que les hommes du mĂȘme Ăąge-27 que les femmes du mĂȘme Ăąge-28 que les Hommes de mĂȘme catĂ©gorie Socio-Pro que vous VisibilitĂ© sociale Ecart modĂ©rĂ©. Trait de caractĂšre facilement perceptible chez vous pour tout le monde Moyennes par Ages/MĂ©tiers/Genre Alpha de Cronbach 16 items . Ech. 530 000 adultesCe score est l'implĂ©mentation du modĂšle de Heymans wikipedia Inertie Ă©motionnelle Il est question de la durĂ©e que met une Ă©motion Ă  ĂȘtre "digĂ©rĂ©e"; appelĂ© aussi "retentissement". Une personne ayant un fort taux d'inertie verra ses actions , sa maniĂšre de vivre, particuliĂšrement tributaire de son passĂ© et de l'avenir qu'elle imagine. 81Points TEST POSITIF FORT +30 que la moyenne totale, tous Ăąges, genres, csp.+30 que les hommes du mĂȘme Ăąge+31 que les femmes du mĂȘme Ăąge+32 que les Hommes de mĂȘme catĂ©gorie Socio-Pro que vous VisibilitĂ© sociale Ecart modĂ©rĂ©. Trait de caractĂšre facilement perceptible chez vous pour tout le monde Moyennes par Ages/MĂ©tiers/Genre Ce score est l'implĂ©mentation du modĂšle de Heymans wikipedia Venus / Mars Un type VENUS score faible a tendance Ă  user de sĂ©duction et d'influence pour obtenir ce qu'il desir Ă  l'inverse du MARS, lui, optera pour la confrontation et l'affrontement franc sans mĂ©chancetĂ© 36Points TEST NEGATIF FAIBLE -12 que la moyenne totale, tous Ăąges, genres, que les hommes du mĂȘme Ăąge-8 que les femmes du mĂȘme Ăąge-8 que les Hommes de mĂȘme catĂ©gorie Socio-Pro que vous VisibilitĂ© sociale Ecart faible. Aspect psychologique de votre personne perceptible pour ceux qui vous connaissent bien. Vous ĂȘtes subtilement diffĂ©rent Moyennes par Ages/MĂ©tiers/Genre Largeur de Conscience Certaines individualitĂ©s sont prĂ©cises, facilement concentrĂ©es, organisĂ©es score faible, et d'autres plus enclins Ă  la rĂȘverie, ayant souvent multiples idĂ©es en tĂȘte simultanĂ©ment score haut 20Points TEST NEGATIF MODERE -23 que la moyenne totale, tous Ăąges, genres, que les hommes du mĂȘme Ăąge-25 que les femmes du mĂȘme Ăąge-24 que les Hommes de mĂȘme catĂ©gorie Socio-Pro que vous VisibilitĂ© sociale Ecart modĂ©rĂ©. Trait de caractĂšre facilement perceptible chez vous pour tout le monde Moyennes par Ages/MĂ©tiers/Genre Tendresse PrĂ©venance IntĂȘret gratuit pour les autres, prise en compte de l'altĂ©ritĂ©, ĂȘtre prĂ©venant. 57Points TEST NEGATIF FAIBLE -6 que la moyenne totale, tous Ăąges, genres, que les hommes du mĂȘme Ăąge-10 que les femmes du mĂȘme Ăąge-10 que les Hommes de mĂȘme catĂ©gorie Socio-Pro que vous VisibilitĂ© sociale Ecart faible. Aspect psychologique de votre personne perceptible pour ceux qui vous connaissent bien. Vous ĂȘtes subtilement diffĂ©rent Moyennes par Ages/MĂ©tiers/Genre AviditĂ© Attention Ă  soi-mĂȘme, prendre soin de soi, soif de. 38Points TEST NEGATIF FAIBLE -14 que la moyenne totale, tous Ăąges, genres, que les hommes du mĂȘme Ăąge-13 que les femmes du mĂȘme Ăąge-12 que les Hommes de mĂȘme catĂ©gorie Socio-Pro que vous VisibilitĂ© sociale Ecart faible. Aspect psychologique de votre personne perceptible pour ceux qui vous connaissent bien. Vous ĂȘtes subtilement diffĂ©rent Moyennes par Ages/MĂ©tiers/Genre InterĂȘt pour les sens Attrait, voire ferveur, pour tout ce qui est du niveau de la perception Ă  ne pas confondre avec l'Ă©motion 46Points TEST NEGATIF FAIBLE -15 que la moyenne totale, tous Ăąges, genres, que les hommes du mĂȘme Ăąge-16 que les femmes du mĂȘme Ăąge-16 que les Hommes de mĂȘme catĂ©gorie Socio-Pro que vous VisibilitĂ© sociale Ecart faible. Aspect psychologique de votre personne perceptible pour ceux qui vous connaissent bien. Vous ĂȘtes subtilement diffĂ©rent Moyennes par Ages/MĂ©tiers/Genre Passion Intellectuelle En gros, la diffĂ©rence clichĂ©e entre le manuel score faible et l'intellectuel score haut - Sans aspect pĂ©joratif 53Points TEST NEGATIF NEGLIGEABLE -2 que la moyenne totale, tous Ăąges, genres, que les hommes du mĂȘme Ăąge+0 que les femmes du mĂȘme Ăąge+2 que les Hommes de mĂȘme catĂ©gorie Socio-Pro que vous VisibilitĂ© sociale Vous ĂȘtes 'Comme tout le monde' - Trait de personnalitĂ© non marquĂ© globalement Moyennes par Ages/MĂ©tiers/Genre AIDE A L'INTERPRETATION SUR LES 9 PREMIERES CARACTERISTIQUES "Avec des mots pour ceux qui n'aiment pas les chiffres" RESUME - AIDE A L'INTERPRETATION - LISTE D'ADJECTIFS Adjectifs associĂ©s automatiquement Ă  vos scores d'Ă©valuation psychologique uniquement, ils ne prennent pas en compte les scores d'attitudes et comportements. Ce n'est qu'une aide pour ceux qui ont du mal avec les chiffres. Ecart avec la moyenne gĂ©nĂ©rale 100 000 derniers tests Plus de 20 points = "clairement", entre 10 et 20 points = "plutĂŽt" Les adjectifs ont Ă©tĂ© choisis dans un esprit "Grand Public" dĂ©dramatisant et caricatural ... Ce qui est Ă©vident du point de vue des autres en gĂ©nĂ©ral aux premiers abords Scores de gros ecarts sur moyenne gĂ©nĂ©rale Ă©motif, SensibilitĂ©+, statique Dynamisme-, tourmentĂ© Inertie+, mĂ©ticuleux, concentrĂ© Lcons-, Ceux qui vous connaissent bien percoivent aussi que vous avez tendance Ă  ĂȘtre Scores de faibles ecarts sur moyenne gĂ©nĂ©rale subtil VM-, nĂ©gligĂ© AviditĂ©-, insensible dans le sens de "aimer percevoir" ItSens-, Du point de vue des Hommes de votre Ăąge Scores de faibles et gros ecarts sur moyenne des hommes de mĂȘme Ăąge que vous 75472 observations clairement Ă©motif, SensibilitĂ©+, clairement statique Dynamisme-, clairement tourmentĂ© Inertie+, clairement mĂ©ticuleux, concentrĂ© Lcons-, plutĂŽt subtil VM-, plutĂŽt nĂ©gligĂ© AviditĂ©-, plutĂŽt insensible dans le sens de "aimer percevoir" ItSens-, Du point de vue des Femmes de votre Ăąge Scores de faibles et gros ecarts sur moyenne des femmes de mĂȘme Ăąge que vous 100000 observations plutĂŽt Ă©motif, SensibilitĂ©+, clairement statique Dynamisme-, clairement tourmentĂ© Inertie+, clairement mĂ©ticuleux, concentrĂ© Lcons-, plutĂŽt rustre Tendresse-, plutĂŽt nĂ©gligĂ© AviditĂ©-, plutĂŽt insensible dans le sens de "aimer percevoir" ItSens-, Pour toutes les autres caractĂšristiques dans les 9 premiĂšres, vous ĂȘtes commun Pas d'Ă©cart significatif. RAPPEL L'HOMME MOYEN N'EXISTE PAS, Une moyenne est juste un point de repĂšre mathĂ©matique. si 50 personnes ont un score de 90 pts et 50 personnes un score de 10 pts, cela donne une moyenne de 50 pts sur 100 personnes, et pourtant personne n'a ce score ! ConsidĂ©rez que vous ĂȘtes au-dessus de la moyenne positif ou au dessous nĂ©gatif. Ce sont les variations de ce point de repĂšre suivant les Ăąges, genres et catĂ©gories sociopro qui sont intĂ©ressantes. Estimation des correspondances avec les tests psychologiques "boite Ă  chaussure" Typologies Jungiennes, 8 personnalitĂ©s, 16 personnalitĂ©s, MBTI ℱ etc. AVERTISSEMENT Nous estimons qu'un test de personnalitĂ© est une photographie instantanĂ©e de votre Ă©tat relatif Ă  un contexte. Aussi, nous pensons que les typologies psychologiques sont "dangereusement" dĂ©tournĂ©es pour mettre les individus dans des cases, alors qu'une des donnĂ©es fondamentales de nos recherches est justement que les typologies ne peuvent pas se limiter Ă  8,16,32,64 etc cases, et que cela conduit nĂ©cessairement Ă  une rĂ©duction de la richesse humaine, c'est-Ă -dire Ă  une nĂ©gation. Aussi, nous vous les prĂ©sentons "Just for fun" avec cette particularitĂ© que vous pouvez ĂȘtre positif dans plusieurs cases. ForcĂ©ment... A bon entendeur. Note 1 Ce ne sont que des estimations, vous trouverez facilement une plethore de tests, officiels ou non. Les tests de recrutement sĂ©rieux sont plutĂŽt du cotĂ© des BIG5, SOSIE 2 et PAPI 3 Note 2 Les liens ouvrent dans des nouvelles fenĂȘtres Les tests "boĂźte Ă  chaussure" sont comme pour les horoscopes rigolo Ă  lire... "Vous ĂȘtes gĂ©nĂ©reux, mais savez faire attention Ă  vos dĂ©penses quand il le faut." ... ben voyons ! Typologie du test de caractĂšre de Heymans 8 types psychologiques Les 8 types de Heymans sont passionnĂ©, phlegmatique, colĂ©rique, sanguin, sentimental, apathique, nerveux, amorphe Cette typologie date de 1920 et a inspirĂ© toutes les autres avec celle de Jung Selon cette typologie du caractĂšre vous ĂȘtes d'un caractĂšre de type Sentimental Description des types sur wikipĂ©dia Typologie du test psychologique de Jung 8 types psychologiques Extraversion E ou Introversion I + Sensation S, Intuition N, PensĂ©e T, Ressenti I Vous pourriez ĂȘtre par ordre de probabilitĂ© IF 77, IN 71, IS 54, EF 53, IT 48, EN 47, ES 30, ET 24, Description des types sur wikipĂ©dia Typologie des tempĂ©raments de Keirsey Vous seriez par ordre de probabilitĂ© de tempĂ©rament NF 73, SJ 58, NT 44, SP 25, Description des tempĂ©raments sur wikipĂ©dia Typologies Ă  16 types de personnalitĂ©, MBTI ℱ, Socionique approche russe etc. Ajout de la dimension Jugement J ou Perception P avec plus ou moins de variations suivant les approches... Vous seriez par ordre de probabilitĂ© INFJ 76, ISFJ 67, ENFJ 64, INTJ 61, INFP 59, ESFJ 55, ISTJ 53, ISFP 51, ENTJ 49, ENFP 47, INTP 45, ESTJ 41, ESFP 39, ISTP 36, ENTP 33, ESTP 24, NOTE les descriptions s'ouvrent dans une nouvelle fenĂȘtre/onglet Typologie BIG5 / OCEAN / HEXACO Contrairement Ă  ce que d'autres sites peuvent en dire et pour cause... le test des Big5, original et validĂ©, n'est pas, selon nous, raisonnablement implĂ©mentable sur un "test internet". Nous vous invitons Ă  garder une certaine prudence ... CAPACITES EMPATHIQUES "Tu t'es fait mal ? J'ai rien senti !" PERTINENCE TRES ELEVEE Ces rĂ©sultats sont issus du BES-A Basic Empathy Scale traitĂ© en 2 facteurs ET en 3 facteurs. Mis en place en septembre 2016. IMPORTANT L'empathie est un aspect trĂšs fort de la psychologie humaine. Pourtant, l'Ă©tat actuel des connaissances sur ce sujet n'en est qu'Ă  ses dĂ©buts. Notre comprĂ©hension des "mĂ©canismes" des processus empathiques est donc Ă©videmment incomplĂšte. Aussi, pour comprendre correctement vos rĂ©sultats et les diffĂ©rents indicateurs, nous vous invitons Ă  faire des recherches sur les Ă©motions et leur modĂ©lisation en considĂ©rant autant l'approche des Neurosciences que celle des Sciences Humaines. Comme par exemple cet article CAPACITES EMPATHIQUES ModĂšle en 2 facteurs 3 rĂ©sultats disponibles Pourquoi il y a autant d'Ă©cart entre les hommes et les femmes sur les scores d'empathie ? Nous ne savons pas encore, mais il se pourrait, qu'entre autres, l'ocytocine, soit en cause. Nous ne pouvons que constater cet Ă©cart sur des milliers d'observations. EMPATHIE gĂ©nĂ©rique Le score global de vos capacitĂ©s Ă  ressentir ce que l'autre ressent. "Sarah Connor ?" 58Points TEST NEGATIF FAIBLE -13 que la moyenne totale, tous Ăąges, genres, que les hommes du mĂȘme Ăąge-17 que les femmes du mĂȘme Ăąge-16 que les Hommes de mĂȘme catĂ©gorie Socio-Pro que vous VisibilitĂ© sociale Ecart faible. Aspect psychologique de votre personne perceptible pour ceux qui vous connaissent bien. Vous ĂȘtes subtilement diffĂ©rent Moyennes par Ages/MĂ©tiers/Genre Evaluation calculĂ©e sur 20 Questions corrĂ©lĂ©es EMPATHIE Affective C'est l'empathique "reflexe" et Ă©motionnelle. Les Ă©motions par contagion. Ex VOus voyez quelqu'un se taper sur le doigt et vous avez un reflexe d'avoir mal pour lui. "Faut pas que je le regarde vomir..." 81Points TEST POSITIF MODERE +18 que la moyenne totale, tous Ăąges, genres, csp.+24 que les hommes du mĂȘme Ăąge+12 que les femmes du mĂȘme Ăąge+13 que les Hommes de mĂȘme catĂ©gorie Socio-Pro que vous VisibilitĂ© sociale Ecart modĂ©rĂ©. Trait de caractĂšre facilement perceptible chez vous pour tout le monde Moyennes par Ages/MĂ©tiers/Genre Evaluation calculĂ©e sur 20 Questions corrĂ©lĂ©es EMPATHIE Cognitive C'est l'empathique intentionnelle, mentalisĂ©e. La capacitĂ© Ă  se reprĂ©senter l'Ă©tat Ă©motionnel de l'autre, et donc de le comprendre. "Je ne comprends pas pourquoi tu te mets dans tous ces Ă©tats..." 28Points TEST NEGATIF FORT -51 que la moyenne totale, tous Ăąges, genres, que les hommes du mĂȘme Ăąge-54 que les femmes du mĂȘme Ăąge-54 que les Hommes de mĂȘme catĂ©gorie Socio-Pro que vous VisibilitĂ© sociale Ecart important. Ce trait fait partie de votre identitĂ© et vous caractĂ©rise, voire vous caricature socialement rĂ©putation. Vous ĂȘtes franchement rare Moyennes par Ages/MĂ©tiers/Genre Evaluation calculĂ©e sur 20 Questions corrĂ©lĂ©es CAPACITES EMPATHIQUES ModĂšle en 3 facteurs 3 rĂ©sultats disponibles Contagion Ă©motionnelle SensibilitĂ© systĂ©matique aux Ă©motions des autres. "Je voyais pas ce qu'il se passait, mais quand j'ai vu sa tĂȘte, je me suis mis Ă  courir aussi" 60Points TEST POSITIF NEGLIGEABLE +5 que la moyenne totale, tous Ăąges, genres, csp.+11 que les hommes du mĂȘme Ăąge+0 que les femmes du mĂȘme Ăąge+2 que les Hommes de mĂȘme catĂ©gorie Socio-Pro que vous VisibilitĂ© sociale Vous ĂȘtes 'Comme tout le monde' - Trait de personnalitĂ© non marquĂ© globalement Moyennes par Ages/MĂ©tiers/Genre Evaluation calculĂ©e sur 5 Questions corrĂ©lĂ©es EMPATHIE Cognitive 2 Idem que la prĂ©cĂ©dente Ă©valuation en 2 facteurs, mais avec moins d'items. C'est l'empathique mentalisĂ©e. "DĂ©solĂ©, je n'ai pas d'enfant, j'ai du mal Ă  imaginer ce que tu vis" 20Points TEST NEGATIF FORT -60 que la moyenne totale, tous Ăąges, genres, que les hommes du mĂȘme Ăąge-62 que les femmes du mĂȘme Ăąge-62 que les Hommes de mĂȘme catĂ©gorie Socio-Pro que vous VisibilitĂ© sociale Ecart important. Ce trait fait partie de votre identitĂ© et vous caractĂ©rise, voire vous caricature socialement rĂ©putation. Vous ĂȘtes franchement rare Moyennes par Ages/MĂ©tiers/Genre Evaluation calculĂ©e sur 8 Questions corrĂ©lĂ©es DĂ©connexion Ă©motionnelle C'est la capacitĂ© rĂ©gulatrice et protectrice contre des Ă©motions trop fortes pour l'individu. Peut-ĂȘtre Ă©ventuellement considĂ©rĂ©e comme une capacitĂ© Ă  garder le contrĂŽle, Ă  ne pas se laisser submerger. Il est normal que les moyennes de ce score soient basses. "Il est Conan, il ne pleurera pas" 0Points TEST NEGATIF MODERE -29 que la moyenne totale, tous Ăąges, genres, que les hommes du mĂȘme Ăąge-24 que les femmes du mĂȘme Ăąge-24 que les Hommes de mĂȘme catĂ©gorie Socio-Pro que vous VisibilitĂ© sociale Ecart modĂ©rĂ©. Trait de caractĂšre facilement perceptible chez vous pour tout le monde Moyennes par Ages/MĂ©tiers/Genre Evaluation calculĂ©e sur 6 Questions corrĂ©lĂ©es ATTITUDES ET COMPORTEMENTS "Ce qui est flagrant chez vous comparĂ© aux autres par Ăąge et par mĂ©tier" PERTINENCE ELEVEE - FACTEURS CORRELESVOUS ETES POSITIF sur 18 comportements dont 13 scores manifestes >20 pts de la moyenne, NEGATIF manifeste sur 22 scores 2016. FIN DES OUTILS CONCLUSION - VERDICT FINAL - ConcrĂštement et clairement Ce que nous nous dirions de l'utilisateur, Ă  cet instant, si on nous le demandait. RESULTATS DE FREQUENCE Argumentation de la conclusion VOTRE ECRAND EST TROP PETIT, PASSEZ EN MODE PAYSAGE, CA DERVAIT SUFFIRE ! RĂ©pondre exactement comme la majoritĂ© sur les 155 questions du test est exceptionnel cf les courbes. Cela amĂšne Ă  penser ce paradoxe qu'il est "ordinaire" de ne pas penser comme tout le monde sur un certain nombre de points. C'est ce nombre que nous calculons et qui sert de rĂ©fĂ©rence Ă  l'Ă©valuation. InterprĂ©tation Plus vous ĂȘtes loin du MAX FREQUENCE, plus vous ĂȘtes "rare". Si vous ĂȘtes en dessous de la moyenne, cela signifie que vous ĂȘtes du cotĂ© "Consensuel", la "pensĂ©e moyenne d'accord avec tout le monde", par contre, si vous ĂȘtes au-dessus, cela signifie que vous ĂȘtes plutĂŽt en opposition avec "tout le monde". EN BREF Le haut de la courbe = ĂȘtre statistiquement "commun" Plus vous ĂȘtes loin de la courbe, plus vous ĂȘtes "rare". GROUPE DE REFERENCE SCORE "Etre Normal" VOUS Ecart GRAPHIQUE "Vous-ĂȘtes ici" Vous Barre verte, MAX FREQUENCE Barre rouge GLOBAL TOTAL 104 Hommes tous Ăąges 105 Femmes tous Ăąges 110 MĂȘme Ăąge que vous 107 MĂȘme socio-pro que vous 103 Hommes mĂȘme Ăąge 108 Femmes mĂȘme Ăąge 105 L'utilisateur a rĂ©pondu Ă  l'opposĂ© de la moyenne gĂ©nĂ©rale sur questions sur les 155 du questionnaire psychologique. donc avec un Ă©cart de . Cet Ă©cart Ă©tant de signe , l'utilisateur est frĂ©quemment en avec tout le monde. Cela signifie aussi que sa capacitĂ© de confiance en soi et estime de soi est a priori plus Ă  maintenir. PS Pour les plus curieux et perspicaces, le rebond dans les courbes a Ă©tĂ© analysĂ© sur notre blog. CONCLUSION EN CONCLUSION DE QUOI, EN 2 MOTS, A L'INSTANT DE L EVALUATION, STATISTIQUEMENT, PAR RAPPORT AUX AUTRES, TOUS AGES, GENRES ET CATEGORIES SOCIALES CONFONDUS, NOUS CONCLUONS QUE VOUS ETES STATISTIQUEMENT UNE PERSONNE ET SOCIALEMENT PLUTÔT FIN DE L'EVALUATION La rĂ©fĂ©rence de votre test de personnalitĂ© est dĂ©finitive, vous pouvez revenir Ă  volontĂ© sur cette fiche. "Les plus vieilles fiches ont plus de 15 ans... retenez votre numĂ©ro ! " Remerciements Les sciences humaines Ă©voluent rapidement. GrĂące Ă  vous, par exemple, nous pouvons envisager des publications sur des corrĂ©lations de comportements avec le poids, la taille etc. . Il serait impossible de trouver assez de volontaires dans chaque groupe pour que les analyses soient pertinentes avec les mĂ©thodes traditionnelles faire appel aux Ă©tudiants. Le plus dur, vous l'avez compris, est d'arriver Ă  s'adresser autant Ă  la personne en souffrance que celle qui cherche de l'optimisation. Difficile Ă©cart. Aussi, nous sommes dĂ©solĂ© si le ton a pu vous paraĂźtre parfois maladroit ou incomplet. En plus de 15 ans de collecte de donnĂ©es, une chose semble certaine Ce qui est vrai collectivement, ne l'est presque jamais individuellement. Et ça c'est magique !!! Nous espĂ©rons que la qualitĂ© de notre travail a Ă©tĂ© Ă  la hauteur de vos attentes et que votre courageuse recherche d'un miroir juste et surtout impartial est satisfaite. Nous vous souhaitons une bonne continuation. Pourquoi pas de boutons de partages sociaux ? A cause des cookies, Ă  cause de la RGPD, Ă  cause de l'anonymat, Ă  cause des donnĂ©es personnelles et sensibles Cette fiche est anonyme, c'est trĂšs important pour nous. Elle contient des donnĂ©es sur vous que d'autres pourraient utiliser pour vous juger, changer leurs comportements vis-Ă -vis de vous. Rien ne vous empĂšche de montrer votre fiche sur votre tĂ©lĂ©phone pour vous comparer, mais nous estimons qu'il est dĂ©raisonnable de permettre publiquement l'association entre votre fiche et votre identitĂ© rĂ©elle. A vous de voir... Test de recrutement Si vous ĂȘtes chef d’entreprise ou recruteur, nous pouvons vous fournir des codes de passation ». En donnant un code Ă  un candidat, vous recevrez par email ses rĂ©sultats au moment oĂč il les valide. Nous avons aussi une plateforme blanche » oĂč le candidat ne voit pas ses propres rĂ©sultats . Ce systĂšme est particuliĂšrement pratique et efficace. Il prĂ©serve l’anonymat de notre cĂŽtĂ©, car nous ne connaissons pas l’identitĂ© de la personne il n’y a que vous qui le savez. Comme tous les tests en ligne, il est toujours possible pour le candidat Ă  votre recrutement de mentir », mais les outils de recherches dĂ©taillĂ©es vous permettront rapidement de pointer Ă©ventuellement des incohĂ©rences. Nos tarifs sont humbles, nous pensons que nos rĂ©sultats doivent confirmer/infirmer vos intuitions, Ă©ventuellement attirer votre attention sur un aspect et rien de plus. Contactez-nous pour un devis commentaire[AT] Note la section troubles de l’humeur » est Ă©videmment dĂ©sactivĂ©e sur ce type de rĂ©sultats Evaluation pour les autres SE COMPARER A UNE AUTRE FICHE "Vas-y ! Fait voir !" StylĂ©es, jeunes, ultra-connectĂ©es et au centre de toutes les attentions, voilĂ  comment on peut dĂ©crire le job d’une influenceuse ! Aujourd’hui, ce sont elles qui dictent les tendances mode, beautĂ© et santé  et les marquent en raffolent. Elles s’affichent au premier rang des dĂ©filĂ©s et crĂ©ent mĂȘme leur propre collection vestimentaire. Bref, elles ont la vie parfaite ! Toutefois, elles sont parfois un peu trop jeunes, ce qui rend difficile de s’y identifier, surtout quand on vient de passer la cinquantaine. Mais depuis quelques annĂ©es, un bon nombre d’influenceuses de 50 ans ont Ă©mergĂ© sur la Toile pour nous prouver que l’ñge n’est qu’un chiffre. En voici 5 que l’on s’en presse de suivre ! Contenu de la page1 Le phĂ©nomĂšne des blogueuses seniors qui font taire les prĂ©jugĂ©s sur l’ñge et la mode2 Top 5 des influenceuses de 50 ans Ă  suivre absolument ! Lyn Slater Accidental Icon Grece Maye JoAni Karina Vigier Le phĂ©nomĂšne des blogueuses seniors qui font taire les prĂ©jugĂ©s sur l’ñge et la mode Quel est le point commun entre ces dames branchĂ©es ? L’ñge, voilĂ  ce qui les rĂ©unit ! Elles ont toutes 50 ans et sont suivies par des milliers et des milliers de followers sur Instagram. Alors, les influenceuses quinquas sont-elles les nouvelles filles en vue ? À l’instar de Grece Ghanem, JoAni Johnson, Nicole Tonnelle, KarinaVigier, Corrine Lyn Slater et plus encore, la Toile compte de nombreuses modeuses qui parlent Ă  un public plus mature que celui des it-girls. Il s’agit en fait d’une nouvelle gĂ©nĂ©ration d’influenceuses qui prend d’assaut les rĂ©seaux sociaux pour nous montrer que la mode est capable de briser les prĂ©jugĂ©s sur l’ñge. Pourquoi on les aime autant ? Elles sont belles, intelligentes et naturelles. En plus, elles restent relativement accessibles en partageant avec nous leurs bons conseils sur la mode, le maquillage anti-Ăąge, l’alimentation et surtout sur un thĂšme peu abordĂ© et souvent Ă©vitĂ© le vieillissement. Top 5 des influenceuses de 50 ans Ă  suivre absolument ! Certaines influenceuses confirmĂ©es accumulent des millions d’adeptes sur les rĂ©seaux sociaux qui suivent de prĂšs leurs aventures quotidiennes. Toutefois, aujourd’hui, on repĂšre celles dites seniors » qui veulent nous faire croire qu’ĂȘtre une femme de 50 ans et avoir du style ne sont pas deux choses incompatibles. Suivre les derniĂšres tendances mode et s’habiller avec goĂ»t passĂ© la cinquantaine n’a rien de honteux, bien au contraire. On dit que la confiance en soi vient avec l’ñge et ces femmes le prouvent ! On vous liste top 5 de nos influenceuses de 50 ans prĂ©fĂ©rĂ©es Ă  suivre de prĂšs pour passer la cape de la cinquantaine avec style ! Lyn Slater Accidental Icon Tout commence par l’alimentation. » Professeure Ă  l’universitĂ© Fordham devenue mannequin et icĂŽne mode par accident » Ă  l’age de 63 ans, Lyn Slater est notre influenceuse de 60 ans prĂ©fĂ©rĂ©e. Pour celles qui ne sont pas au courant, la carriĂšre de la senior branchĂ©e a dĂ©butĂ© sur un heureux malentendu pendant la semaine de la mode Ă  New York il y a quelques annĂ©es lorsque la quinqua s’est fait remarquer par des photographes grĂące Ă  sa tenue immaculĂ©e. Depuis, son succĂšs ne cesse de croĂźtre. Avec ses nombreux abonnĂ©s sur IG, elle est vite devenue une Ă©gĂ©rie de plusieurs marques populaires comme Valentino et Mango. Mais au-delĂ  de ses looks pĂ©tillants et hauts en style, Lyn Slater nous prouve que grĂące Ă  la mode, on peut gommer quelques annĂ©es et paraĂźtre plus jeune. Grece Ghanem Je n’ai certes pas une beautĂ© conventionnelle, mais mon attitude semble projeter une Ă©nergie qui plaĂźt. » AprĂšs la cinquantaine, beaucoup de femmes ont peur de dĂ©voiler leur ventre ou leurs Ă©paules. Mais bien que certaines expertes mode conseillent de camoufler ces zones du corps passĂ© 50 ans, d’autres comme Grece Ghanem ne semble pas partager ce point de vue. La microbiologiste et icĂŽne de mode internationale fait de l’ombre aux jeunes filles avec ses belles robes, pantalons flares, mini-jupes et accessoires clinquants. Alors, si vous ĂȘtes Ă  la recherche d’une tenue d’étĂ© femme 50 ans ou plus, son compte Instagram est le bon endroit. Toutefois, il faut bien avouer qu’avec une telle figure, il est assez difficile d’avoir des complexes. La modeuse et ancienne coach personnelle adore les tenues Ă  dos nus et les crop tops qu’elle adopte avec style sans pour autant flirter avec la vulgaritĂ©. Maye Musk Je suis les tendances beautĂ©, car Ă  73 ans, je dois rester pertinente, Ă©lĂ©gante et offrir un petit truc en plus. » Maye Musk est douze fois grand-mĂšre, top model et auteure de best-sellers. À 59 ans, la mĂšre du fondateur de Tesla, Elon Musk, a dĂ©cidĂ© de ne plus se colorer les cheveux et de changer radicalement de vie. Aujourd’hui, ĂągĂ©e de 73 ans, elle est au sommet de sa carriĂšre. Elle collabore avec des marques mode comme Moschino et Ugg, Ă©crit des bouquins et donne des confĂ©rences sur l’alimentation saine. L’influenceuse quinqua compte 470 000 adeptes sur Instagram. Maye Musk adore fouler le tapis rouge dans une magnifique robe de crĂ©ateur, avec une coiffure et un maquillage professionnels. Ses produits make-up prĂ©fĂ©rĂ©s sont l’anti-cernes pour cacher les taches de soleil, le fond de teint pour lisser les irrĂ©gularitĂ©s, le crayon Ă  sourcils pour encadrer le regard, le mascara pour mettre en valeur les cils courts et un rouge Ă  lĂšvres pĂȘchu pour redessiner les lĂšvres fines. Dior est sa marque favorite. JoAni Johnson J’ai une relation Ă  la beautĂ© qui se renforce avec chaque ride gagnĂ©e. » L’influenceuse de 67 ans a une relation Ă  la beautĂ© qui se renforce avec chaque ride prise. Selon elle, les femmes ĂągĂ©es ne sont pas assez reprĂ©sentĂ©es, car l’acceptation du vieillissement est limitĂ©e. Pour la star, les soins de la peau font partie intĂ©grante de son quotidien et elle prĂ©fĂšre les garder aussi simples que possible, avec un nettoyage profond, une bonne hydratation et des masques naturels. Elle commence sa routine beautĂ© toujours par un jet d’eau froide, suivi d’un nettoyant au lait Matcha et d’un tonique clarifiant. Et parce qu’il est important de prendre soin de soi physiquement et mentalement, JoAni Johnson aime marcher, pratiquer des exercices faciles, lire et faire des mots croisĂ©s. Une longue chevelure gris anthracite, des yeux en amande et un visage unique
 engagĂ©e par Rihanna en personne, elle reprĂ©sente parfaitement bien l’idĂ©e de base de Fenty Maison la diversitĂ© Ă  l’honneur ! Karina Vigier À la tĂȘte de 4 magazines dans le monde de la mode enfantine, j’ai trouvĂ©, Ă  l’aube de mes 51 ans, un nouveau terrain de jeu MOI ! » C’est comme ça que se prĂ©sente Karina Vigier sur son blog mode. La notoriĂ©tĂ© de la rĂ©dactrice en chef dĂ©colle pendant le confinement avec ses vidĂ©os TikToK, dont certaines ont Ă©tĂ© partagĂ©es par de nombreuses cĂ©lĂ©britĂ©s. Lunettes oversize, looks stylĂ©s et hauts en couleur, coupe garçonne chic
 Son style unique lui permet aujourd’hui de faire de l’ombre aux jeunes influenceuses. Bref, Ă  51 ans, Karina Vigier est la preuve vivante que l’on peut ĂȘtre inspirĂ©e et inspirante Ă  tout Ăąge. Parmi les autres influenceuses de 50 ans Ă  suivre, on trouve Mouchette Bell, Jan de Villeneuve, Paula Sutton et Tennille Murphy. Alors, il ne vous reste plus qu’à appuyer sur le bouton Suivre » pour dĂ©couvrir tous leurs secrets beautĂ© et mode !

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